A marzo del 2023 la FILCAMS CGIL su mandato delle lavoratrici e dei lavoratori presentava alla Direzione di ISS FACILITY, in appalto con le attività di Pulizie/Multiservizi nel sito di Philip Morris di Crespellano e Zola Predosa, una piattaforma rivendicativa finalizzata alla definizione di un Contratto Integrativo Aziendale al fine di determinare migliori condizioni normative e salariali con richieste relative ad un piano per la riduzione del Gender Pay Gap, piani ferie che permettessero ricongiungimenti familiari e piani formativi mirati all’inclusività sociale. La Filcams proponeva inoltre, relativamente alle componenti di natura economica, di definire all’interno del Contratto Integrativo un premio fisso ed un premio variabile, nonché un aumento del valore del buono pasto. • Ne conseguiva una lunga e controversa trattativa, caratterizzata da proposte che riducevano considerevolmente le condizioni già acquisite con precedenti accordi, fino ad un’ultima proposta della ISS FACILITY, formulata tramite mail il 27 ottobre 2023, a nostro avviso completamente insufficiente a soddisfare le richieste proposte, ma che consegneremo, in un’ottica di totale trasparenza, alla platea dei lavoratori in un’assemblea pubblica convocata per il 3 novembre. La pulizia dei macchinari del tabacco non è un lavoro “a bassa specializzazione” e coloro che se ne occupano sono parte integrante e fondamentale del processo produttivo della multinazionale. Questi lavoratori quotidianamente operano a fianco dei dipendenti diretti della Philip Morris che vedono giustamente riconosciuto il lavoro svolto con diligenza e professionalità. Stesso discorso vale per la igienizzazione dell’intero plesso produttivo. Le lavoratrici ed i lavoratori di ISS FACILITY, anche nei momenti di forte difficoltà trascorsi durante la fase pandemica , non hanno mai interrotto o ridotto il loro operato mantenendo altissimi standard di efficienza. I profitti che multinazionali come Philip Morris riescono ad ottenere, sono il frutto anche del lavoro quotidiano di tutti coloro che operano nel sito. Tuttavia le condizioni di tutela e di salario dei lavoratori in appalto risultano essere di gran lunga inferiori a quelle dei lavoratori direttamente dipendenti da Philip Morris. Riteniamo che l’esternalizzazione dei servizi, come le pulizie, la ristorazione e la vigilanza debbano essere affidate ad Aziende che contemplino, tra le loro priorità, la valorizzazione delle persone che svolgono le attività indispensabili al funzionamento dei cicli produttivi e alla salubrità dei siti, piuttosto che approfittare degli appalti per la compressione dei costi del lavoro per aumentare il profitto. Inoltre, durante i numerosi incontri con la ISS FACILITY abbiamo più volte denunciato l’errato inquadramento dei livelli contrattuali di alcuni lavoratori, incoerenti con le mansioni svolte, oltre ad aver evidenziato la forte discriminazione causata dalla iniqua distribuzione dei compiti e delle relative retribuzione attribuite al personale femminile in appalto nel sito. Abbiamo contestato anche la modalità dello svolgimento della “Importante Formazione”, che è prassi di ISS FACILITY far svolgere contemporaneamente alla prestazione lavorativa, con il telefono in tasca che trasmette il format e, di conseguenza, senza seguire la lezione; tale modalità risulta inutile sotto il profilo formativo e pericolosa per la salute e sicurezza di tutto il personale impiegato presso il sito a causa delle possibili distrazioni. Senza sicurezza non si può lavorare perché non devono più esserci incidenti sul lavoro, come invece accade ormai ogni giorno da troppo tempo. Tutte le richieste sono state disattese e, pertanto, la Filcams-Cgil, ha proclamato lo Stato di Agitazione Sindacale, contestualmente ad un pacchetto di 8 ore di sciopero. Per queste ragioni, dopo la proclamazione dello Stato di Agitazione, prosegue la mobilitazione con la convocazione di un’assemblea sindacale pubblica, in data 3 novembre alle ore 13,00 davanti ai cancelli dello stabilimento Philip Morris di Crespellano. Invitiamo i mezzi d’informazione a partecipare ad una conferenza stampa che si terrà presso lo stabilimento Philip Morris di Crespellano in via Giacomo Venturi 2 il 3 novembre alle ore 14,30.
Filcams-Cgil di Bologna
