Si è conclusa al tavolo di salvaguardia presieduto dalla città metropolitana la vertenza Beyers avviata il 15 marzo con la procedura di licenziamento collettivo di tutti i dipendenti e la messa in liquidazione della società.
L'accordo sindacale prevede l'avvio della cassa integrazione Speciale dal primo agosto fino a 12 mesi ed in tal periodo l'unico criterio adottato dalla procedura di licenziamento collettivo è quello della volontarietà del lavoratore aderendo al piano sociale previsto nell'accordo sindacale.
Nell'accordo inoltre Beyers si impegna a ricercare soggetti interessati a rilevare l'attività per darne continuità industriale ed occupazionale.
Ramponi Marco FLAI CGIL Bologna
