La Rappresentanza sindacale Unitaria della Philip Morris MTB e le Filctem Cgil e Femca Cisl hanno sottoscritto un accordo aziendale che prevede l’integrazione al 100% della indennità Inps nei casi di congedo parentale COVID19,  previsti dal Decreto Legge n 30 del 13 marzo 2021.

Inoltre, per il periodo dal 1 al 12 marzo 2021, l’Azienda riconoscerà ai dipendenti, che si sono trovati nelle condizioni previste dal D. L. N 30, la copertura delle assenze  verificatesi in tale periodo attraverso permessi retribuiti aggiuntivi.

La Rappresentanza Sindacale            per la Filctem-Cgil e la Femca-Cisl

        Unitaria                        Maria Teresa Ruffo                                Assunta Marseglia