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Accordo alla SOTEMAPACK. Doppio turno di lavoro per ridurre la contemporanea presenza di lavoratori in fabbrica

E’ stato appena sottoscritto in SOTEMAPACK, azienda del settore del packaging che occupa ad
Anzola Emilia 39 dipendenti, un accordo che, “al fine di fornire una migliore tutela della salute dei
lavoratori, cercando per quanto possibile di limitare il numero di compresenza degli stessi nell’arco
della giornata lavorativa e mantenendo nel contempo un indirizzo di efficienza ed efficacia
produttiva”, ha previsto l’introduzione di un orario di lavoro a turno doppio.
L’accordo ha validità da domani 11 marzo 2020 e sino al prossimo 10 aprile 2020.
Ad eccezione del reparto magazzino (che continuerà ad operare con “orario centrale 8-17”), sia le
aree produttive che gli uffici vedranno l’attivazione di due turni dal lunedì al venerdì (con
rotazione settimanale delle squadre): 6-13 e 13,15-20,15. Ai lavoratori addetti ai turni sarà
corrisposta una retribuzione pari a 8 ore a fronte di una prestazione di 7 ore lavorate.
Pensiamo che questo accordo costituisca un’ulteriore “buona pratica” introdotta grazie alla
contrattazione aziendale nel settore metalmeccanico, in un momento molto delicato dentro e
fuori i luoghi di lavoro.
Siamo tutte e tutti di fronte ad una situazione inedita, serve tanta consapevolezza e una gestione
condivisa, attraverso il coinvolgimento dei lavoratori, delle RSU e del Sindacato, nei luoghi di
lavoro.
Bologna 10 marzo 2020

FIOM CGIL BOLOGNA