RINNOVATO IL CONTRATTO AZIENDALE GRUPPO DATALOGIC

Il 68% di tutte le lavoratrici e lavoratori ha espresso il proprio voto sull’ipotesi del rinnovo del contratto
aziendale del gruppo Datalogic. Il nuovo contratto aziendale è stato approvato dal 97% dei votanti.
Un rinnovo contrattuale importante per tutti i lavoratori, per l’azienda bolognese, leader nel panorama
internazionale del settore dell’acquisizione automatica dei dati.
Dopo un lungo e proficuo confronto, si è riusciti a trovare punti di equilibrio significativi e a dare risposte
concrete alle circa 700 lavoratrici/lavoratori di tutti i siti italiani, nei quali operano figure professionali
altamente qualificate.
L’accordo integrativo sottoscritto è impostato sul miglioramento delle relazioni sindacali e delle condizioni
dei lavoratori, sia normative che economiche. Diversi sono gli impegni assunti:

• informazioni sindacali preventive e l’impegno per un confronto preventivo anche sui temi
  organizzativi, nonché informative dettagliate sugli appalti e sulla formazione aperta al confronto con
  la Rsu;
• Salario variabile per obiettivi (Pdr), migliorato nei valori del 7% di anno in anno;
• valorizzazione delle professionalità tramite l’individuazione di profili ed inquadramenti precisi per la
  parte produttiva.
• sui diritti individuali si sono migliorate le norme di conciliazione tra tempi di vita e lavoro
  (incremento dei permessi per visite mediche per sé e per i familiari, e quelli per situazioni sanitarie
  delicate, nonché è stata condivisa la clausola di reversibilità del par-time);
• adeguamento delle condizioni di trasferta;
• maggior copertura economica del congedo facoltativo per madri e padri al 55%, con un occhio
  particolare per il mantenimento occupazionale delle madri con il contributo asilo nido basato sul
  miglioramento di un fondo a ripartizione.

Le Ooss e la Rsu esprimono un giudizio positivo sul rinnovo di questo accordo aziendale, che ora va
gestito e reso operativo.
Rsu Datalogic Monte San Pietro e Lippo

Fiom Bologna

FIM Amb